Толковый словарь "Инновационная деятельность" - критерий оценки кадровых нововведений
Связанные словари
Критерий оценки кадровых нововведений
критерий оценки кадровых нововведений
— значение количественного показателя или правило (соотношение), использование которых позволяет провести отбор вариантов кадровых нововведений или оценить отдельное нововведение по уровню достигаемого целевого результата в организации. Рейтинг статьи:
Вопрос-ответ:
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1362 | |
2 | 1101 | |
3 | 1081 | |
4 | 824 | |
5 | 486 | |
6 | 450 | |
7 | 398 | |
8 | 388 | |
9 | 387 | |
10 | 376 | |
11 | 367 | |
12 | 354 | |
13 | 354 | |
14 | 350 | |
15 | 332 | |
16 | 309 | |
17 | 308 | |
18 | 290 | |
19 | 288 | |
20 | 285 |